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医療経済実態調査などから
看護師は激務の割に給料が安いと言われていますが、看護師の賃上げ政策「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」の一環として、2022年2月から介護士、保育士、看護師の職業の賃上げ政策を行うことを決定し施行されれています。
厚生労働省の「令和3年賃金構造基本統計調査」によると、看護師の平均年収は498万6200円(平均年齢41.2歳)で、准看護師406万7000円(平均年齢50.4歳)となっています。
これは、全国、全施設(病院・診療所など)で、年間の賞与(ボーナス)や各種手当(夜勤手当、残業代、通勤手当など)も含んでおり、この中でも夜勤手当(看護師の夜勤手当は年40万~60万円ぐらいとされる)がかなりのウェイトを占めています。(日本看護協会の調査)
県別(看護師)では、1位東京の541万6400円。2位滋賀(541万4700円)3位山口(534万100円)の順となっています。
一方、低かった順はワースト1位宮崎(382万4300円)、2位大分(414万4700円)、3位鹿児島(423万4000円)が続きました。
そして21都府県が全国平均を上回りました。
看護師転職の現状
厚生労働省が2年に1回発表していますが、令和2年12月末で、就業看護師は 1,280,911 人(男 104,365 人、女 1,176,546 人)就業准看護師は 284,589 人(男 20,726 人、女 263,863 人)です。
就業場所別にみた場合の構 成 割 合 (%) | ||
就業場所 | 看護師 | 准看護師 |
病院 | 69.0% | 35.7% |
診療所 | 13.2% | 32.5% |
訪問看護ステーション | 4.9% | 1.9% |
介護保険施設等 | 7.9% | 24.8% |
社会福祉施設 | 1.7% | 3.7% |
保健所 | 0.1% | 0% |
都道府県 | 0.2% | 0% |
市区町村 | 0.6% | 0.3% |
事業所 | 0.4% | 0.4% |
看護師等学校養成所又は研究機関 | 1.4% | 0% |
その他 | 0.7% | 0.7% |
上の図を参考にすると、就業看護師のほとんどは病院に集中しており、就業准看護師の場合、病院、診療所、介護保険施設等にほぼ均等に就業しています。
さて、看護師、准看護師の退職理由ですが、その理由は様々で、「建前」と「本音」が交差しており、実態がつかみにくいです。
看護師の離職率はここ数年、10~11%台で横ばいの傾向です
主な看護師が辞めたい理由 |
結婚や出産などライフイベント |
職場の人間関係による悩み |
身体的にきつい |
仕事のわりに収入が低い |
プライベートとの両立が難しい |
業務内容が合わない |
スキルアップやキャリアアップのため |
「建前」で多いのが、「夫の転勤など」で家族に関わる事が多い様です。私の知っている例では、「家庭の事情」でと退職された方がいて、実は「人間関係の問題」が本当の理由だったというのが多かったです。
「人間関係の問題」で付け加えるなら、医師や上司、同僚などの人間関係も多いですが、以外に多いのが、「患者との人間関係」で退職していくケースが多かったです。
ここでは、退職理由に関して深掘りはしませんが、転職活動に関しては、最低3か月~6か月程度を目安にスケジュールを組み、転職活動を進めていくのがベストの様です。
しかし、突然退職しても、年齢がある程度若ければ、看護師募集の案件は多いので、場所を選ばなければ大丈夫と思います。
2025年、団塊世代が後期高齢者になり2025年には約200万人の看護師が必要と言われていますが、2020年の新型コロナウイルスの流行により看護師の転職事情に変化が生じています。
年月 | 有効求人倍率 |
2021年8月 | 2.08倍 |
2021年7月 | 2.02倍 |
2021年6月 | 1.89倍 |
2021年5月 | 1.80倍 |
2021年4月 | 1.79倍 |
有効求人倍率は回復傾向にあります。
有効求人倍率は、求人1名に対し、どのくらいの仕事があるか?で示され、1.0より多い方が、求職側とすれば良いとされています。
計算は下の図を参考にして下さい。
※「有効」は、ハローワークでの求人数や求職者数が有効期間内にあること
以前は、ハローワークや求人誌が主な選択肢でしたが、インターネットの普及により、求職者の要望にあった職場紹介や応募から入職までの転職活動のサポートを、無料で受けられるため転職サイトを利用するケースも増えてきました。
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夜勤常勤で年収600万円以上で探していました。 他の看護師向け求人サイトも合わせて利用していましたが、なかなか見つからず、困っていたところでしたが、 探していた求人情報をすぐに提供していただきました。希望していた条件と、紹介していただいた求人情報について、希望雇用形態やなかなか言いづらい年収面なども含めて差は無く、希望条件にあった病院をスピーディーに丁寧に探しいただきました。 ありがとうございます。
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「看護プロ」の「プロ」には2つの意味が込められています。
- ひとつは、プロフェッショナル professional
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です。
professionalは、「プロの、専門の」という意味です。
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まさに、
看護師は専門性が求められる職業。
看護プロでは、
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看護プロをご活用いただき、ぜひ転職を成功させましょう。
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転職サイトのよしあしってほとんどコーディネーターによって左右されるはずです。
看護プロのコーディネーターは、病院関係に携わっていた経験者も数多くいるということなので、専門的な話も持ち出せると思い、お世話になることにしました。
転職は初めてだったんで、右も左もわからない状態でしたが、コーディネーターが手助けしてくれたり、分からないことがあった時には、わかるよう説明してくれました。
病院の施設に「○○があるところがいい」や転職先の詳細を教えてほしいといった要望にも答えていただき感謝しています。
隅々まで教えてくれたので、私が将来この病院でどんな看護師になっていきたいかというビジョンが明確になり、面接でも屈することなく受け答えができました。コーディネーターの手助けもあり、転職活動を始めてから1回面接を受けただけで内定がもらえたので、本当に感謝しています。
(40歳代・女性)
看護プロを利用して嬉しかったのは、エージェントの方に実際に働いている人の声を教えて頂けたことです。求人票を見ていると、当たり前かもしれませんが良い所しか書いていないこともありますし、月給や条件しか書いていない場合もあります。それを見て、「ここにしようかな」と言うと、すかさずエージェントの方が「そこは実際は…」と実態を教えて下さいました。もしかしたら損になるかもしれないのにそういうことをしてくれるなんて、信頼できる人だなと思いました。さすが評判の良い転職エージェントは違うなあと感心しました。
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いくつか転職エージェントを併用していますが、一番詳しく職場のお話をして下さるエージェントはダントツで看護プロの方です。圧倒的な情報量にいつも驚かされています。どのような質問をしてもすらすらと答えてもらえるので、本当に助かっています。転職してしまってからブラックな環境だとわかってももう遅いので、看護プロのエージェントさんのように内部事情に精通している方が味方をしてくれていると心強いです。安心して職場選びをすることができます。
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【企業側アピールコメント】
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ご登録から転職・就職まで、一切の費用はかかりません。転職(就職)をお考えの方に、専任のキャリアアドバイザーがご希望条件などを伺い、それに合った求人をご案内させて頂きます。
(年齢不明・女性)
3年ほど前に転職活動をする際に登録したのですが、ほかの看護師転職サイトと比較すると初めてでも安心して利用できるなと思えるほど丁寧に対応してもらえたところがよかったです。また自分が気になっている病院の求人がなくても逆指名で面接をお願いすることができるなど、ほかのサイトにはないサービスがすごく特徴的でした。実際に利用してみるとなかなか採用にこぎつけるのは難しかったですが、うまく活用すれば希望するところに転職できると思います。
ただ登録してからも非公開案件が多いので、もう少し情報を開示してもらえると自分でも情報を探しやすかったかなと思います。
(年齢不明・女性)
北海道の求人が豊富なサイトを探していて、このサイトを見つけました。
子育て中なのでワークライフバランスを優先させたいと思い日中の勤務を希望し、休暇や福利厚生などいろいろと条件を出させてもらいましたが、担当してくれたカウンセリングの方がとても真剣に対応してくれたのでうれしかったです。
面接も一人で行くのかと思っていましたが、カウンセリングの方が同席してくれたので、とても心強く感じました。3ヶ所目の面接で希望通りの就職先が決まり、喜んでいます。
(年齢不明・女性)
地域に特化したサイトだということで、登録してみました。電話ですぐに連絡があり、担当者と話をすることが出来てました。病院の情報量は予想通り多かったので、多くの候補の中から新しい職場を選ぶことができました。
サイトの担当者は病院の職員ではないので専門的な細かい情報はも持っていませんでしたが、それは他のサイトでも同じことで仕方がないと理解しています。また、電話がしつこいなどの口コミもありましたが、ここが特別にしつこいとは思いませんでした。
就職先が決まるまで、親身に相談に乗っていただいて感謝しています。
●一般財団法人日本病院経営革新機構
【特徴】
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東京都:(年齢不明・女性)
他では見たことがない、その病院の細かい情報まであり、とにかく求人の情報量が多いことに驚きました。
私にとっては、求人情報にある良いことだけでなく、悪いことも教えてもらえたのが良かったです。
そのおかげで、入職後のギャップが少なく、イメージ通りの理想の職場に出会うことができ、大変感謝しています。
東京都:(年齢不明・女性)
現職と転職活動のことで落ち込んで自信をなくしている時に、コンサルタントの方が私の話をたくさん聞いてくれ、職場での悩みや看護師を続けていくことへの不安など、色々な相談に真剣に乗ってくれました。
そして、話しているうちに自分が本当は何を求めているかに気がつきました。
連絡もこまめにしてもらい、面接のアドバイスなどサポートも丁寧で安心できました。感謝しかないです。本当にお世話になりました。
東京都:(年齢不明・女性)
今までの転職は希望条件だけで決めていて、いざ勤め始めたら長く続かない、の繰り返しでした。
そんな中、私のようなタイプの看護師が、どのような転職をすると失敗するのかまで、丁寧に教えてもらいました。
そして、転職した後、そこでやりがいを持って長く働き続けるにはどうしたらいいかを一緒に考えてくれました。病院や職場環境との相性って、大切なんですね。
●株式会社JMA
●医療法人、徳洲会に所属する病院、山北徳洲会病院の看護師募集です。
●1ヶ月からの超短期応募可能。
●引っ越し代赴任費用支給、家電付寮完備。
【山北徳洲会病院アピールコメント】
引っ越し後の各種手続き(住居変更届等)は、ご希望がありましたら当院のスタッフがお手伝いいたします。
見学希望の方は、事前にご連絡いただきますと近隣の駅や空港までお迎えに伺います。
新潟県:(年齢不明・女性)
みんな協力して時間内に仕事を終わらそうという雰囲気がある。お互い手助けできる環境だった。他県の徳洲会病院からの応援も多いためか、こだわりやクセが強い人はいなく仕事しやすい。定期的に応援看護師が入れ替わり、常勤看護師もそれに慣れている感じ。優しい人が多い。
新潟県:(年齢不明・女性)
応援ナースで2度働きました。仕事は受け持ちが通常10~12人以上付きます。患者さんは高齢者なので、糸のような血管に点滴挿入はかなり苦労します。清拭は曜日を決めて海側山側の部屋ごとに分けて拭きます。また夜勤中は常勤が夜間の外来も見るので、必然的に派遣のナースが、呼吸器が付いていたり、重症の患者さんを見ることになります。驚いたのは、呼吸器が付いていてもアンビューで押しながらリハさん、受け持ち看護師、介護福祉士でお風呂に入れるのでかなり大変です。また寝たきりがほとんどなので、腰痛にかなり注意が必要です。しかし職員用の温泉も最上階にあるので、寮に帰る前に日本海の夕日を見ながらのんびりと疲れを癒すことができます。常勤の方は職員用の温泉は利用していきません。職員食堂はおかわり自由で、ボリュームたっぷりでおかずのバランスも良く、本当に美味しかったです。日本海ならではの魚介類もとても美味しいので観光気分で楽しめました。ただこちらの病院で新しく何かを学ぶという事はあまり期待できないと思います。急性期でココロもカラダも疲れてしまった人にとてもお勧めです。体力は使いますが、定時で帰れるので本当にのんびりと働けます。夜勤はナース2人介護福祉士1人体制です。介護福祉士さんは仮眠しますがナースは体位交換や吸引や経管栄養の準備に追われて一切仮眠はありません。眠くても机で顔を伏せて過ごす程度です。その間は相手のナースとお菓子を食べたりおしゃべりをしながら過ごすという感じです。死後処置はナースと介護福祉士で清拭・手浴・足浴のほか洗髪もするので、夜間は大変でした。 環境も良く、海も美しく、常勤の方もみなさん優しくしてくれた為、今では第2の故郷的な感じです。ただ周りには何にもありません。セブンイレブンがありますが、食料を調達する場合やどこか出かけたい時は病院の乗用車を借りることができます。
新潟県:(年齢不明・女性)
一般病棟は、地元の看護師半分のこりは、系列病院の応援、そして派遣で成り立っています。 雰囲気は悪くないです。新しく応援が来るのでみな楽しくやっていました。 ナースより看護助手の中には患者に言葉使いや態度が横柄な方がいます。
新潟県:(年齢不明・女性)
同じ系列の病院から期間限定で派遣されました。医療と療養の病棟で90日超え入院患者さんか多く居ました。 職員と応援看護師のかたがいて、別け隔てなく接してくれて働き安い部署でした。臨床経験が浅い応援看護師のかたで技量が無いと常勤の看護師から、夜勤は組めないと判断され夜勤に付くこと無く終わったかたが居ました。即戦力を求めているんだと息抜き気分で行った自分を情けなく思いました。貴重な経験をしました。
新潟県:(年齢不明・女性)
在職していたのは数年前になりますが、在職期間は長かったです。 その期間の人間関係は良く、忙しい中で助けあって仕事をする事が出来ていました。大きな病院ではないため、ほとんどの職員の方を知ってるような環境なのでチームワーク良く出来ているのかもしれません。
最後になりますが、私は36年間医薬品業界に在籍しておりました。
いろんな事を経験させて頂き、看護師の方のお役に立てる機会もあるかもしれないと思い、アンケートフォームを添付しております。
「そんな暇はない」「他の人の事まで知らない」と言われるとそれまでですが、これから転職を考えている方にお役に立てるサイト構築をして行きたいので、御入力のご協力のほど宜しくお願い致します。
末筆ながらあなたのご活躍を心よりお祈り申し上げます。
【転職に関してのアンケートフォーム】