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医療経済実態調査などから
2025年には、いわゆる団塊の世代がすべて75歳以上の後期高齢者となるため、医療・介護に関する対応が急務になっています。
厚労省の推測によると、2025年度には介護人材が約245万人必要となるとの事で、高齢化のスピードに追いつけずにいるのが現状です。
介護に携わる仕事の呼び名は多く、介護福祉士、介護士、訪問介護員(ホームヘルパー)、社会福祉士、介護支援専門員、福祉施設介護員、介護助手など介護に関わる仕事は複数存在するため一般の人からは区別がつきにくいのですが、重要な仕事であるという事に変わりはありません。
介護関係の仕事は激務の割に給料が安いと言われていますが、介護士の賃上げ政策「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」の一環として、2022年2月から介護士、保育士、看護師の職業の賃上げ政策を行うことを決定し施行されれています。
令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果から見ると、介護職員等特定処遇改善加算を取得している施設・事業所の介護福祉士の平均給与額(月給・常勤の者・男女)は、334,510円で、平均年齢は44.6歳となっています。
それから、勤務する介護施設によっても平均給与が異なります。
サービス種類 | 令和3年 | 令和3年 |
2021年 | 2021年 | |
平均年齢 | 平均給与額 | |
歳 | 円 | |
全体 | 44.6 | 334,510 |
介護老人福祉施設 | 41.3 | 356,220 |
介護老人保健施設 | 42.0 | 348,720 |
介護療養型医療施設 | 42.7 | 331,750 |
介護医療院 | 45.0 | 326,620 |
訪問介護事業所 | 48.4 | 331,910 |
通所介護事業所 | 46.1 | 296,500 |
通所リハビリテーション事業所 | 45.3 | 312,250 |
特定施設入居者生活介護事業所 | 43.1 | 340,040 |
小規模多機能型居宅介護事業所 | 45.9 | 306,560 |
認知症対応型共同生活介護事業所 | 47.8 | 310,660 |
介護士転職の現状
介護の現場は、「いわゆる3K(きつい、危険、汚い)職場であり、給与が低い」との指摘もあり、現在でも人材の確保に苦慮していると聞いています。
それゆえ2019年から介護福祉士を対象とした特定処遇改善加算が行われており、介護福祉士の給料は、今後増加していくことが期待されます。
人材が元々足りていないので、ハローワークなどの求人は多いのですが、2022年1月の有効求人倍率は、介護サービスの職業については3.68倍でした。
介護福祉士のみのデータですが、下の図の様に介護福祉士の登録者数は、令和3年9月末で、181万3122人で、かなりの右肩上がりであり、それでも4倍近い
有効求人倍率を推移しているので、人材不足は相当なものと推測致します。
介護労働安定センターが行った令和2年度の調査では、介護職の退職理由が以下の通りになっており、3項目で56.6%を占めています。
- 結婚・妊娠・出産・育児 25.0%
- 職場の人間関係 16.6%
- 将来の不安 15.0%
この事ことを踏まえて、収入面・労働環境がいい職場(施設)選びが重要になってくるのではないでしょうか?
公益財団法人 介護労働安定センター(令和2年度 介護労働実態調査結果について)
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最初は、介護職に対する漠然とした興味から登録しました。年齢面、資格の取得時期が遅いため、漠然と不安もありました。しかし、エージェントの方は、不安を受け止めてくれました。そして、希望に合う求人を複数提案してくださいました。履歴書の書き方、面接対策等、細かな所まで丁寧にサポートして頂いたことで、納得のいく転職ができました。
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こんなに早く決まるとは思っていなかったのでとても助かりました。
友人の紹介で使ったのですが、その友人は3日で転職先が決まったらしいのでスピード感はすごいと思います。
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私は、新卒で他業種の会社でサラリーマンをしておりました。介護業界には興味があったことから、ひとまず登録。具体的なビジョンはありませんでした。その中で、カウンセラーの方が、丁寧に話を聞き、一緒にキャリアプランを考えてくれました。転職はしませんでしたが、自分の目指す働き方を具体化することができ、充実のサポートでした。今後、またチャレンジしようと思います。
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MC-介護のお仕事では就業開始前に職場見学を実施しております。
(年齢・性別不明)
転職をしようと初めてこちらのサイトを利用しました。
まず、通勤のしやすさを気にしていたのですが、希望の地域を地図や市町村名、路線などから検索できるのが便利でした。
スピーディーに求人を探せたのですが、欲を言うと駅から何分くらいかかるのか詳しく書いて欲しいと思いました。
次に、トップページに求人の特集が掲載されているのも良かったです。
求人の情報がたくさん載ってあるので、自分の条件に合うかを見極めやすいとも思いました。
ただ、施設の名前が表示されていなかったり、内観や働いている様子等の写真がないため雰囲気が掴めないのが残念です。
また、施設の人や担当者のコメントがあれば良いなと思いました。
(年齢・性別不明)
こちら以外にもいくつか登録はしていましたが、非公開求人が豊富だったように思います。条件も悪くなかったですよ。さほど期待していなかったお祝い金ももらえました。転職後も悩みがあって相談に乗ってもらえましたしアフターフォローも意外とちゃんとしていました。ただ土日がお休み間の出連絡が取れなかったのは少し不便でしたが、そのほかは満足しています。
(年齢・性別不明)
以前、MC-介護のお仕事を利用していました。
まず、電話やインターネットで登録が完了したら、そこから登録会場まで足を運ばないといけません。
会場近くにお住いの方は良いかもしれませんが、私は郊外なので時間がかかりました。
ただ、専任のコンサルタントなので安心して相談できましたし、面談対策で自分の癖等も教えてくれたので助かりました。
また、面接の前に一緒に施設見学に行ってくれたのも嬉しかったです。
3つの施設を見学したのですが、1つはその時点で違うと感じました。
やはり見学は大切だと思います。
無事就職が決まったのですが、その後も定期的に施設に訪れ話を聞いてくれたので、安心して働けています。
【特徴】
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(年齢不明・女性)
職場選びを親切に手伝ってくれてとても助かりました。人間関係が原因で前の職場を辞めてしまったことをキャリアアドバイザーに打ち明けると、私に合った介護施設を紹介してくれました。「利用者様のためにスタッフ一丸となって頑張るぞ!」といった雰囲気がない介護施設に就職できて、面倒な人間関係に悩まされることがなくなりました。スタッフ同士の親睦を深めるための鬱陶しい飲み会などもありません。また、私は理不尽に怒られることに我慢ができない性格なので、パワハラがない職場という条件も考慮してもらえて有難かったです。
(年齢不明・女性)
求人数が多い上にスタッフのサポートも充実しているので便利です。
求人広告を出している会社の詳しい情報を提示してくれるので、慎重に判断を下せるのが他の転職サイトには無い魅力だと思います。
介護職の経験があるスタッフのアドバイスは転職経験が多い私にとっても役立つ内容で、自分で気づかなかった問題点を客観的に見ることができたのは非常に満足できました。
(年齢不明・女性)
介護は未経験だったので、ちょうど良い求人を見つけることは大変だろうなと予想していました。そこで、きらケア介護派遣を頼ることにしました。未経験で不安なことを伝えると、研修制度がしっかりしている施設や、資格取得支援制度がある施設をたくさん紹介してくれました。複数の施設を見学して、面接を受けましたが、日程や時間なども調整してもらえたので、余計なストレスがなく良かったです。
しかし、転職エージェントとの相性もあり、どの転職サイトがあなたに合っているかは?分かりません。
最後になりますが、私は36年間医薬品業界に在籍しておりました。
いろんな事を経験させて頂き、介護士の方のお役に立てる機会もあるかもしれないと思い、アンケートフォームを添付しております。
「そんな暇はない」「他の人の事まで知らない」と言われるとそれまでですが、これから転職を考えている方にお役に立てるサイト構築をして行きたいので、御入力のご協力のほど宜しくお願い致します。
末筆ながらあなたのご活躍を心よりお祈り申し上げます。
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