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介護士転職おすすめサイト

 

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医療経済実態調査などから

2025年には、いわゆる団塊の世代がすべて75歳以上の後期高齢者となるため、医療・介護に関する対応が急務になっています。

厚労省の推測によると、2025年度には介護人材が約245万人必要となるとの事で、高齢化のスピードに追いつけずにいるのが現状です。

介護に携わる仕事の呼び名は多く、介護福祉士、介護士、訪問介護員(ホームヘルパー)、社会福祉士、介護支援専門員、福祉施設介護員、介護助手など介護に関わる仕事は複数存在するため一般の人からは区別がつきにくいのですが、重要な仕事であるという事に変わりはありません。

介護関係の仕事は激務の割に給料が安いと言われていますが、介護士の賃上げ政策「コロナ克服・新時代開拓のための経済対策」の一環として、2022年2月から介護士、保育士、看護師の職業の賃上げ政策を行うことを決定し施行されれています。

令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果から見ると、介護職員等特定処遇改善加算を取得している施設・事業所の介護福祉士の平均給与額(月給・常勤の者・男女)は、334,510円で、平均年齢は44.6歳となっています。

それから、勤務する介護施設によっても平均給与が異なります。

サービス種類令和3年令和3年
2021年2021年
平均年齢平均給与額
全体44.6334,510
介護老人福祉施設41.3356,220
介護老人保健施設42.0348,720
介護療養型医療施設42.7331,750
介護医療院45.0326,620
訪問介護事業所48.4331,910
通所介護事業所46.1296,500
通所リハビリテーション事業所45.3312,250
特定施設入居者生活介護事業所43.1340,040
小規模多機能型居宅介護事業所45.9306,560
認知症対応型共同生活介護事業所47.8310,660

 

参考:令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果

介護士転職の現状

介護の現場は、「いわゆる3K(きつい、危険、汚い)職場であり、給与が低い」との指摘もあり、現在でも人材の確保に苦慮していると聞いています。

それゆえ2019年から介護福祉士を対象とした特定処遇改善加算が行われており、介護福祉士の給料は、今後増加していくことが期待されます

人材が元々足りていないので、ハローワークなどの求人は多いのですが、2022年1月の有効求人倍率は、介護サービスの職業については3.68倍でした。

介護福祉士のみのデータですが、下の図の様に介護福祉士の登録者数は、令和3年9月末で、181万3122人で、かなりの右肩上がりであり、それでも4倍近い

有効求人倍率を推移しているので、人材不足は相当なものと推測致します。

 

介護労働安定センターが行った令和2年度の調査では、介護職の退職理由が以下の通りになっており、3項目で56.6%を占めています。

  • 結婚・妊娠・出産・育児 25.0%
  • 職場の人間関係     16.6%
  • 将来の不安       15.0%

この事ことを踏まえて、収入面・労働環境がいい職場(施設)選びが重要になってくるのではないでしょうか?

 

参考:厚生労働省(介護福祉士の登録者数の推移)

公益財団法人 介護労働安定センター(令和2年度 介護労働実態調査結果について)

 

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介護職の経験があるスタッフのアドバイスは転職経験が多い私にとっても役立つ内容で、自分で気づかなかった問題点を客観的に見ることができたのは非常に満足できました。


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サイト管理者コメント
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これからも介護業界の人材不足の問題は、間違いなく続いていく問題だと考えます。
履歴書・職務経歴書などの応募書類の添削をアドバイスしたり、面接対策をサポートしたり、待遇交渉も、転職エージェントが代わりに行うなどを利用できる転職サイトを使わない選択はないのではないでしょうか?

しかし、転職エージェントとの相性もあり、どの転職サイトがあなたに合っているかは?分かりません。

それゆえ、複数の転職サイトに登録するの事をおすすめします。
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最後になりますが、私は36年間医薬品業界に在籍しておりました。

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転職に関してのアンケートフォーム

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